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松江区教育局行政权力清单和行政责任清单

索取号:  发布日期:2016-12-16 14:06:00


:法律法规如有变动,以法律法规为准

序号

权力类型

权力名称

责任事项

责任形式

行政机关

工作人员

行政审批

未成年人送工读学校审批

对符合法定条件的未成年人送工读学校审批申请不予受理的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过、记大过

不在办公场所公示依法应当公示的未成年人送工读学校审批办事指南的

履行职务

诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过、

发现提出的申请依法不需要取得未成年人送工读学校审批的,未当即告知申请人不受理的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过

依法作出不予未成年人送工读学校审批的书面决定,未告知对申请人依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼权利的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告

未成年人送工读学校审批申请材料不齐全或者不符合法定形式的,未当场或者在5个工作日内一次书面告知申请人需要补正的全部内容

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过、记大过

成人中等专业学校设置、调整或停办审批

对符合法定条件的成人中等专业学校设置、调整或停办审批申请不予受理的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过、记大过

不在办公场所公示依法应当公示的成人中等专业学校设置、调整或停办审批办事指南的

履行职务

诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过、

发现提出的申请依法不需要取得成人中等专业学校设置、调整或停办审批的,未当即告知申请人不受理的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过

依法作出不予成人中等专业学校设置、调整或停办审批的书面决定,未告知对申请人依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼权利的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告

成人中等专业学校设置、调整或停办审批申请材料不齐全或者不符合法定形式的,未当场或者在5个工作日内一次书面告知申请人需要补正的全部内容

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过、记大过

初中、小学、幼儿园教师资格认定审批

对符合法定条件的初中、小学、幼儿园教师资格认定审批申请不予受理的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过、记大过

不在办公场所公示依法应当公示的初中、小学、幼儿园教师资格认定审批办事指南的

履行职务

诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过、

发现提出的申请依法不需要取得初中、小学、幼儿园教师资格认定审批的,未当即告知申请人不受理的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过

依法作出不予初中、小学、幼儿园教师资格认定审批的书面决定,未告知对申请人依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼权利的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告

初中、小学、幼儿园教师资格认定审批申请材料不齐全或者不符合法定形式的,未当场或者在5个工作日内一次书面告知申请人需要补正的全部内容

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过、记大过

中等职业学校或者初等职业学校(职业班)的设立审批

对符合法定条件的中等职业学校或者初等职业学校(职业班)的设立审批申请不予受理的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过、记大过

不在办公场所公示依法应当公示的中等职业学校或者初等职业学校(职业班)的设立审批办事指南的

履行职务

诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过、

发现提出的申请依法不需要取得中等职业学校或者初等职业学校(职业班)的设立审批的,未当即告知申请人不受理的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过

依法作出不予中等职业学校或者初等职业学校(职业班)的设立审批的书面决定,未告知对申请人依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼权利的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告

中等职业学校或者初等职业学校(职业班)的设立审批申请材料不齐全或者不符合法定形式的,未当场或者在5个工作日内一次书面告知申请人需要补正的全部内容

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过、记大过

实施高等以下学历教育、学前教育、自学考试助学及非学历教育的民办学校设立(含筹设)、分立、合并、变更和终止的审批

对符合法定条件的实施高等以下学历教育、学前教育、自学考试助学及非学历教育的民办学校设立(含筹设)、分立、合并、变更和终止的审批申请不予受理的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过、记大过

不在办公场所公示依法应当公示的实施高等以下学历教育、学前教育、自学考试助学及非学历教育的民办学校设立(含筹设)、分立、合并、变更和终止的审批办事指南的

履行职务

诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过、

发现提出的申请依法不需要取得实施高等以下学历教育、学前教育、自学考试助学及非学历教育的民办学校设立(含筹设)、分立、合并、变更和终止的审批的,未当即告知申请人不受理的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过

依法作出不予实施高等以下学历教育、学前教育、自学考试助学及非学历教育的民办学校设立(含筹设)、分立、合并、变更和终止的审批的书面决定,未告知对申请人依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼权利的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告

实施高等以下学历教育、学前教育、自学考试助学及非学历教育的民办学校设立(含筹设)、分立、合并、变更和终止的审批申请材料不齐全或者不符合法定形式的,未当场或者在5个工作日内一次书面告知申请人需要补正的全部内容

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过、记大过

学前教育和高中阶段中外合作办学机构的设立、分立、变更、终止审批(仅浦东新区)

对符合法定条件的学前教育和高中阶段中外合作办学机构的设立、分立、变更、终止审批申请不予受理的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过、记大过

不在办公场所公示依法应当公示的学前教育和高中阶段中外合作办学机构的设立、分立、变更、终止审批办事指南的

履行职务

诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过、

发现提出的申请依法不需要取得学前教育和高中阶段中外合作办学机构的设立、分立、变更、终止审批的,未当即告知申请人不受理的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过

依法作出不予学前教育和高中阶段中外合作办学机构的设立、分立、变更、终止审批的书面决定,未告知对申请人依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼权利的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告

学前教育和高中阶段中外合作办学机构的设立、分立、变更、终止审批申请材料不齐全或者不符合法定形式的,未当场或者在5个工作日内一次书面告知申请人需要补正的全部内容

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过、记大过

义务教育适龄青少年免学、缓学、休学核准

对符合法定条件的义务教育适龄青少年免学、缓学、休学核准申请不予受理的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过、记大过

不在办公场所公示依法应当公示的义务教育适龄青少年免学、缓学、休学核准办事指南的

履行职务

诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过、

发现提出的申请依法不需要取得义务教育适龄青少年免学、缓学、休学核准的,未当即告知申请人不受理的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过

依法作出不予义务教育适龄青少年免学、缓学、休学核准的书面决定,未告知对申请人依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼权利的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告

义务教育适龄青少年免学、缓学、休学核准申请材料不齐全或者不符合法定形式的,未当场或者在5个工作日内一次书面告知申请人需要补正的全部内容

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过、记大过

民办学校招生简章和广告的备案

对符合法定条件的民办学校招生简章和广告的备案申请不予受理的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过、记大过

不在办公场所公示依法应当公示的民办学校招生简章和广告的备案办事指南的

履行职务

诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过、

发现提出的申请依法不需要取得民办学校招生简章和广告的备案的,未当即告知申请人不受理的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过

依法作出不予民办学校招生简章和广告的备案的书面决定,未告知对申请人依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼权利的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告

民办学校招生简章和广告的备案申请材料不齐全或者不符合法定形式的,未当场或者在5个工作日内一次书面告知申请人需要补正的全部内容

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过、记大过

中等职业学校专业设置、调整或停办备案

对符合法定条件的中等职业学校专业设置、调整或停办备案申请不予受理的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过、记大过

不在办公场所公示依法应当公示的中等职业学校专业设置、调整或停办备案办事指南的

履行职务

诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过、

发现提出的申请依法不需要取得中等职业学校专业设置、调整或停办备案的,未当即告知申请人不受理的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过

依法作出不予中等职业学校专业设置、调整或停办备案的书面决定,未告知对申请人依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼权利的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告

中等职业学校专业设置、调整或停办备案申请材料不齐全或者不符合法定形式的,未当场或者在5个工作日内一次书面告知申请人需要补正的全部内容

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过、记大过

高级中学、中职学校教师资格审查(初审)

对符合法定条件的高级中学、中职学校教师资格审查(初审)申请不予受理的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过、记大过

不在办公场所公示依法应当公示的高级中学、中职学校教师资格审查(初审)办事指南的

履行职务

诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过、

发现提出的申请依法不需要取得高级中学、中职学校教师资格审查(初审)的,未当即告知申请人不受理的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过

依法作出不予高级中学、中职学校教师资格审查(初审)的书面决定,未告知对申请人依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼权利的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告

高级中学、中职学校教师资格审查(初审)申请材料不齐全或者不符合法定形式的,未当场或者在5个工作日内一次书面告知申请人需要补正的全部内容

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过、记大过

公办幼儿园、普通小学、初级中等学校、高级中学学校机构设置审批

对符合法定条件的公办幼儿园、普通小学、初级中等学校、高级中学学校机构设置审批申请不予受理的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过、记大过

不在办公场所公示依法应当公示的公办幼儿园、普通小学、初级中等学校、高级中学学校机构设置审批办事指南的

履行职务

诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过、

发现提出的申请依法不需要取得公办幼儿园、普通小学、初级中等学校、高级中学学校机构设置审批的,未当即告知申请人不受理的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过

依法作出不予公办幼儿园、普通小学、初级中等学校、高级中学学校机构设置审批的书面决定,未告知对申请人依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼权利的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告

公办幼儿园、普通小学、初级中等学校、高级中学学校机构设置审批申请材料不齐全或者不符合法定形式的,未当场或者在5个工作日内一次书面告知申请人需要补正的全部内容

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过、记大过

校车使用许可

对符合法定条件的校车使用许可申请不予受理的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过、记大过

不在办公场所公示依法应当公示的校车使用许可办事指南的

履行职务

诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过、

发现提出的申请依法不需要取得校车使用许可的,未当即告知申请人不受理的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过

依法作出不予校车使用许可的书面决定,未告知对申请人依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼权利的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告

校车使用许可申请材料不齐全或者不符合法定形式的,未当场或者在5个工作日内一次书面告知申请人需要补正的全部内容

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过、记大过

行政处罚

对各级各类学校未建立禁烟管理制度,做好禁烟宣传教育工作的处罚

没有法定的对各级各类学校未建立禁烟管理制度,做好禁烟宣传教育工作的处罚依据而进行处罚的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

擅自改变对各级各类学校未建立禁烟管理制度,做好禁烟宣传教育工作的处罚种类、幅度的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

违反法定的对各级各类学校未建立禁烟管理制度,做好禁烟宣传教育工作的处罚程序的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

在对各级各类学校未建立禁烟管理制度,做好禁烟宣传教育工作的处罚过程中,执法人员利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

放弃、推诿、拖延或拒绝履行对各级各类学校未建立禁烟管理制度,做好禁烟宣传教育工作的处罚职责的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

对各级各类学校未在禁止吸烟区域的醒目位置设置统一的禁止吸烟标识和监管部门电话的处罚

没有法定的对各级各类学校未在禁止吸烟区域的醒目位置设置统一的禁止吸烟标识和监管部门电话的处罚依据而进行处罚的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

擅自改变对各级各类学校未在禁止吸烟区域的醒目位置设置统一的禁止吸烟标识和监管部门电话的处罚种类、幅度的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

违反法定的对各级各类学校未在禁止吸烟区域的醒目位置设置统一的禁止吸烟标识和监管部门电话的处罚程序的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

在对各级各类学校未在禁止吸烟区域的醒目位置设置统一的禁止吸烟标识和监管部门电话的处罚过程中,执法人员利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

放弃、推诿、拖延或拒绝履行对各级各类学校未在禁止吸烟区域的醒目位置设置统一的禁止吸烟标识和监管部门电话的处罚职责的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

对各级各类学校未在禁止吸烟区域内不设置与吸烟有关的器具的处罚

没有法定的对各级各类学校未在禁止吸烟区域内不设置与吸烟有关的器具的处罚依据而进行处罚的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

擅自改变对各级各类学校未在禁止吸烟区域内不设置与吸烟有关的器具的处罚种类、幅度的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

违反法定的对各级各类学校未在禁止吸烟区域内不设置与吸烟有关的器具的处罚程序的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

在对各级各类学校未在禁止吸烟区域内不设置与吸烟有关的器具的处罚过程中,执法人员利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

放弃、推诿、拖延或拒绝履行对各级各类学校未在禁止吸烟区域内不设置与吸烟有关的器具的处罚职责的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

对各级各类学校未对在禁止吸烟区域内的吸烟者,采取有效措施阻止其吸烟或者劝其离开该场所的处罚

没有法定的对各级各类学校未对在禁止吸烟区域内的吸烟者,采取有效措施阻止其吸烟或者劝其离开该场所的处罚依据而进行处罚的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

擅自改变对各级各类学校未对在禁止吸烟区域内的吸烟者,采取有效措施阻止其吸烟或者劝其离开该场所的处罚种类、幅度的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

违反法定的对各级各类学校未对在禁止吸烟区域内的吸烟者,采取有效措施阻止其吸烟或者劝其离开该场所的处罚程序的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

在对各级各类学校未对在禁止吸烟区域内的吸烟者,采取有效措施阻止其吸烟或者劝其离开该场所的处罚过程中,执法人员利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

放弃、推诿、拖延或拒绝履行对各级各类学校未对在禁止吸烟区域内的吸烟者,采取有效措施阻止其吸烟或者劝其离开该场所的处罚职责的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

对在学校在禁止吸烟场所吸烟且不听劝阻的个人的处罚

没有法定的对在学校在禁止吸烟场所吸烟且不听劝阻的个人的处罚依据而进行处罚的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

擅自改变对在学校在禁止吸烟场所吸烟且不听劝阻的个人的处罚种类、幅度的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

违反法定的对在学校在禁止吸烟场所吸烟且不听劝阻的个人的处罚程序的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

在对在学校在禁止吸烟场所吸烟且不听劝阻的个人的处罚过程中,执法人员利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

放弃、推诿、拖延或拒绝履行对在学校在禁止吸烟场所吸烟且不听劝阻的个人的处罚职责的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

对擅自进行教材试验的处罚

没有法定的对擅自进行教材试验的处罚依据而进行处罚的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

擅自改变对擅自进行教材试验的处罚种类、幅度的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

违反法定的对擅自进行教材试验的处罚程序的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

在对擅自进行教材试验的处罚过程中,执法人员利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

放弃、推诿、拖延或拒绝履行对擅自进行教材试验的处罚职责的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

对未经审定通过、擅自扩大教材试验范围的处罚

没有法定的对未经审定通过、擅自扩大教材试验范围的处罚依据而进行处罚的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

擅自改变对未经审定通过、擅自扩大教材试验范围的处罚种类、幅度的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

违反法定的对未经审定通过、擅自扩大教材试验范围的处罚程序的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

在对未经审定通过、擅自扩大教材试验范围的处罚过程中,执法人员利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

放弃、推诿、拖延或拒绝履行对未经审定通过、擅自扩大教材试验范围的处罚职责的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

非法举办学校或其他教育机构的处罚

没有法定的非法举办学校或其他教育机构的处罚依据而进行处罚的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

擅自改变非法举办学校或其他教育机构的处罚种类、幅度的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

违反法定的非法举办学校或其他教育机构的处罚程序的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

在非法举办学校或其他教育机构的处罚过程中,执法人员利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

放弃、推诿、拖延或拒绝履行非法举办学校或其他教育机构的处罚职责的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

擅自分立、合并民办学校的处罚

没有法定的擅自分立、合并民办学校的处罚依据而进行处罚的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

擅自改变擅自分立、合并民办学校的处罚种类、幅度的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

违反法定的擅自分立、合并民办学校的处罚程序的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

在擅自分立、合并民办学校的处罚过程中,执法人员利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

放弃、推诿、拖延或拒绝履行擅自分立、合并民办学校的处罚职责的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

擅自改变民办学校名称、层次、类别和举办者的处罚

没有法定的擅自改变民办学校名称、层次、类别和举办者的处罚依据而进行处罚的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

擅自改变擅自改变民办学校名称、层次、类别和举办者的处罚种类、幅度的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

违反法定的擅自改变民办学校名称、层次、类别和举办者的处罚程序的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

在擅自改变民办学校名称、层次、类别和举办者的处罚过程中,执法人员利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

放弃、推诿、拖延或拒绝履行擅自改变民办学校名称、层次、类别和举办者的处罚职责的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

民办学校发布虚假招生简章或者广告,骗取钱财的处罚

没有法定的民办学校发布虚假招生简章或者广告,骗取钱财的处罚依据而进行处罚的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

擅自改变民办学校发布虚假招生简章或者广告,骗取钱财的处罚种类、幅度的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

违反法定的民办学校发布虚假招生简章或者广告,骗取钱财的处罚程序的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

在民办学校发布虚假招生简章或者广告,骗取钱财的处罚过程中,执法人员利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

放弃、推诿、拖延或拒绝履行民办学校发布虚假招生简章或者广告,骗取钱财的处罚职责的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

学校违法颁发或伪造证书的处罚

没有法定的学校违法颁发或伪造证书的处罚依据而进行处罚的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

擅自改变学校违法颁发或伪造证书的处罚种类、幅度的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

违反法定的学校违法颁发或伪造证书的处罚程序的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

在学校违法颁发或伪造证书的处罚过程中,执法人员利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

放弃、推诿、拖延或拒绝履行学校违法颁发或伪造证书的处罚职责的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

民办学校理事会、董事会或者其他形式决策机构未依法履行职责的处罚

没有法定的民办学校理事会、董事会或者其他形式决策机构未依法履行职责的处罚依据而进行处罚的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

擅自改变民办学校理事会、董事会或者其他形式决策机构未依法履行职责的处罚种类、幅度的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

违反法定的民办学校理事会、董事会或者其他形式决策机构未依法履行职责的处罚程序的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

在民办学校理事会、董事会或者其他形式决策机构未依法履行职责的处罚过程中,执法人员利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

放弃、推诿、拖延或拒绝履行民办学校理事会、董事会或者其他形式决策机构未依法履行职责的处罚职责的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

民办学校教学条件明显不能满足教学要求、教育教学质量低下,未及时采取措施的处罚

没有法定的民办学校教学条件明显不能满足教学要求、教育教学质量低下,未及时采取措施的处罚依据而进行处罚的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

擅自改变民办学校教学条件明显不能满足教学要求、教育教学质量低下,未及时采取措施的处罚种类、幅度的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

违反法定的民办学校教学条件明显不能满足教学要求、教育教学质量低下,未及时采取措施的处罚程序的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

在民办学校教学条件明显不能满足教学要求、教育教学质量低下,未及时采取措施的处罚过程中,执法人员利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

放弃、推诿、拖延或拒绝履行民办学校教学条件明显不能满足教学要求、教育教学质量低下,未及时采取措施的处罚职责的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

民办学校校舍或者其他教育教学设施、设备存在重大安全隐患,未及时采取措施的处罚

没有法定的民办学校校舍或者其他教育教学设施、设备存在重大安全隐患,未及时采取措施的处罚依据而进行处罚的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

擅自改变民办学校校舍或者其他教育教学设施、设备存在重大安全隐患,未及时采取措施的处罚种类、幅度的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

违反法定的民办学校校舍或者其他教育教学设施、设备存在重大安全隐患,未及时采取措施的处罚程序的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

在民办学校校舍或者其他教育教学设施、设备存在重大安全隐患,未及时采取措施的处罚过程中,执法人员利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

放弃、推诿、拖延或拒绝履行民办学校校舍或者其他教育教学设施、设备存在重大安全隐患,未及时采取措施的处罚职责的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

民办学校未依照《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度进行会计核算、编制财务会计报告,财务、资产管理混乱的处罚

没有法定的民办学校未依照《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度进行会计核算、编制财务会计报告,财务、资产管理混乱的处罚依据而进行处罚的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

擅自改变民办学校未依照《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度进行会计核算、编制财务会计报告,财务、资产管理混乱的处罚种类、幅度的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

违反法定的民办学校未依照《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度进行会计核算、编制财务会计报告,财务、资产管理混乱的处罚程序的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

在民办学校未依照《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度进行会计核算、编制财务会计报告,财务、资产管理混乱的处罚过程中,执法人员利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

放弃、推诿、拖延或拒绝履行民办学校未依照《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度进行会计核算、编制财务会计报告,财务、资产管理混乱的处罚职责的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

民办学校侵犯受教育者的合法权益,产生恶劣社会影响的处罚

没有法定的民办学校侵犯受教育者的合法权益,产生恶劣社会影响的处罚依据而进行处罚的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

擅自改变民办学校侵犯受教育者的合法权益,产生恶劣社会影响的处罚种类、幅度的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

违反法定的民办学校侵犯受教育者的合法权益,产生恶劣社会影响的处罚程序的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

在民办学校侵犯受教育者的合法权益,产生恶劣社会影响的处罚过程中,执法人员利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

放弃、推诿、拖延或拒绝履行民办学校侵犯受教育者的合法权益,产生恶劣社会影响的处罚职责的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

民办学校违反国家规定聘任、解聘教师的处罚

没有法定的民办学校违反国家规定聘任、解聘教师的处罚依据而进行处罚的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

擅自改变民办学校违反国家规定聘任、解聘教师的处罚种类、幅度的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

违反法定的民办学校违反国家规定聘任、解聘教师的处罚程序的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

在民办学校违反国家规定聘任、解聘教师的处罚过程中,执法人员利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

放弃、推诿、拖延或拒绝履行民办学校违反国家规定聘任、解聘教师的处罚职责的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

提交虚假证明文件或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实骗取办学许可证的处罚

没有法定的提交虚假证明文件或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实骗取办学许可证的处罚依据而进行处罚的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

擅自改变提交虚假证明文件或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实骗取办学许可证的处罚种类、幅度的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

违反法定的提交虚假证明文件或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实骗取办学许可证的处罚程序的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

在提交虚假证明文件或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实骗取办学许可证的处罚过程中,执法人员利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

放弃、推诿、拖延或拒绝履行提交虚假证明文件或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实骗取办学许可证的处罚职责的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

伪造、变造、买卖、出租、出借办学许可证的处罚

没有法定的伪造、变造、买卖、出租、出借办学许可证的处罚依据而进行处罚的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

擅自改变伪造、变造、买卖、出租、出借办学许可证的处罚种类、幅度的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

违反法定的伪造、变造、买卖、出租、出借办学许可证的处罚程序的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

在伪造、变造、买卖、出租、出借办学许可证的处罚过程中,执法人员利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

放弃、推诿、拖延或拒绝履行伪造、变造、买卖、出租、出借办学许可证的处罚职责的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

民办学校恶意终止办学、抽逃资金或者挪用办学经费的处罚

没有法定的民办学校恶意终止办学、抽逃资金或者挪用办学经费的处罚依据而进行处罚的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

擅自改变民办学校恶意终止办学、抽逃资金或者挪用办学经费的处罚种类、幅度的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

违反法定的民办学校恶意终止办学、抽逃资金或者挪用办学经费的处罚程序的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

在民办学校恶意终止办学、抽逃资金或者挪用办学经费的处罚过程中,执法人员利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

放弃、推诿、拖延或拒绝履行民办学校恶意终止办学、抽逃资金或者挪用办学经费的处罚职责的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

民办学校的章程未规定出资人要求取得合理回报,出资人擅自取得回报的处罚

没有法定的民办学校的章程未规定出资人要求取得合理回报,出资人擅自取得回报的处罚依据而进行处罚的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

擅自改变民办学校的章程未规定出资人要求取得合理回报,出资人擅自取得回报的处罚种类、幅度的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

违反法定的民办学校的章程未规定出资人要求取得合理回报,出资人擅自取得回报的处罚程序的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

在民办学校的章程未规定出资人要求取得合理回报,出资人擅自取得回报的处罚过程中,执法人员利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

放弃、推诿、拖延或拒绝履行民办学校的章程未规定出资人要求取得合理回报,出资人擅自取得回报的处罚职责的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

民办学校不得取得合理回报而取得回报的处罚

没有法定的民办学校不得取得合理回报而取得回报的处罚依据而进行处罚的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

擅自改变民办学校不得取得合理回报而取得回报的处罚种类、幅度的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

违反法定的民办学校不得取得合理回报而取得回报的处罚程序的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

在民办学校不得取得合理回报而取得回报的处罚过程中,执法人员利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

放弃、推诿、拖延或拒绝履行民办学校不得取得合理回报而取得回报的处罚职责的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

出资人不从办学结余而从民办学校的其它经费中提取回报的处罚

没有法定的出资人不从办学结余而从民办学校的其它经费中提取回报的处罚依据而进行处罚的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

擅自改变出资人不从办学结余而从民办学校的其它经费中提取回报的处罚种类、幅度的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

违反法定的出资人不从办学结余而从民办学校的其它经费中提取回报的处罚程序的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

在出资人不从办学结余而从民办学校的其它经费中提取回报的处罚过程中,执法人员利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

放弃、推诿、拖延或拒绝履行出资人不从办学结余而从民办学校的其它经费中提取回报的处罚职责的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

不依规定计算办学结余或者确定取得回报的比例的处罚

没有法定的不依规定计算办学结余或者确定取得回报的比例的处罚依据而进行处罚的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

擅自改变不依规定计算办学结余或者确定取得回报的比例的处罚种类、幅度的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

违反法定的不依规定计算办学结余或者确定取得回报的比例的处罚程序的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

在不依规定计算办学结余或者确定取得回报的比例的处罚过程中,执法人员利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

放弃、推诿、拖延或拒绝履行不依规定计算办学结余或者确定取得回报的比例的处罚职责的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

出资人从办学结余中取得回报的比例过高产生恶劣社会影响的处罚

没有法定的出资人从办学结余中取得回报的比例过高产生恶劣社会影响的处罚依据而进行处罚的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

擅自改变出资人从办学结余中取得回报的比例过高产生恶劣社会影响的处罚种类、幅度的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

违反法定的出资人从办学结余中取得回报的比例过高产生恶劣社会影响的处罚程序的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

在出资人从办学结余中取得回报的比例过高产生恶劣社会影响的处罚过程中,执法人员利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

放弃、推诿、拖延或拒绝履行出资人从办学结余中取得回报的比例过高产生恶劣社会影响的处罚职责的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

民办学校未按规定报备出资人取得回报比例的决定等材料及备案材料不真实的处罚

没有法定的民办学校未按规定报备出资人取得回报比例的决定等材料及备案材料不真实的处罚依据而进行处罚的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

擅自改变民办学校未按规定报备出资人取得回报比例的决定等材料及备案材料不真实的处罚种类、幅度的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

违反法定的民办学校未按规定报备出资人取得回报比例的决定等材料及备案材料不真实的处罚程序的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

在民办学校未按规定报备出资人取得回报比例的决定等材料及备案材料不真实的处罚过程中,执法人员利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

放弃、推诿、拖延或拒绝履行民办学校未按规定报备出资人取得回报比例的决定等材料及备案材料不真实的处罚职责的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

经营性民办培训机构挪用办学经费、恶意终止办学的处罚

没有法定的经营性民办培训机构挪用办学经费、恶意终止办学的处罚依据而进行处罚的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

擅自改变经营性民办培训机构挪用办学经费、恶意终止办学的处罚种类、幅度的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

违反法定的经营性民办培训机构挪用办学经费、恶意终止办学的处罚程序的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

在经营性民办培训机构挪用办学经费、恶意终止办学的处罚过程中,执法人员利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

放弃、推诿、拖延或拒绝履行经营性民办培训机构挪用办学经费、恶意终止办学的处罚职责的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

弄虚作假或以其它欺骗手段获得教师资格的处罚

没有法定的弄虚作假或以其它欺骗手段获得教师资格的处罚依据而进行处罚的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

擅自改变弄虚作假或以其它欺骗手段获得教师资格的处罚种类、幅度的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

违反法定的弄虚作假或以其它欺骗手段获得教师资格的处罚程序的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

在弄虚作假或以其它欺骗手段获得教师资格的处罚过程中,执法人员利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

放弃、推诿、拖延或拒绝履行弄虚作假或以其它欺骗手段获得教师资格的处罚职责的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

对品行不良、侮辱学生,影响恶劣教师的处罚

没有法定的对品行不良、侮辱学生,影响恶劣教师的处罚依据而进行处罚的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

擅自改变对品行不良、侮辱学生,影响恶劣教师的处罚种类、幅度的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

违反法定的对品行不良、侮辱学生,影响恶劣教师的处罚程序的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

在对品行不良、侮辱学生,影响恶劣教师的处罚过程中,执法人员利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

放弃、推诿、拖延或拒绝履行对品行不良、侮辱学生,影响恶劣教师的处罚职责的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

参加教师资格考试的作弊的处罚

没有法定的参加教师资格考试的作弊的处罚依据而进行处罚的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

擅自改变参加教师资格考试的作弊的处罚种类、幅度的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

违反法定的参加教师资格考试的作弊的处罚程序的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

在参加教师资格考试的作弊的处罚过程中,执法人员利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

放弃、推诿、拖延或拒绝履行参加教师资格考试的作弊的处罚职责的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

未经登记注册,擅自招收幼儿的处罚

没有法定的未经登记注册,擅自招收幼儿的处罚依据而进行处罚的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

擅自改变未经登记注册,擅自招收幼儿的处罚种类、幅度的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

违反法定的未经登记注册,擅自招收幼儿的处罚程序的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

在未经登记注册,擅自招收幼儿的处罚过程中,执法人员利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

放弃、推诿、拖延或拒绝履行未经登记注册,擅自招收幼儿的处罚职责的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

幼儿园园舍、设施不符合国家卫生标准、安全标准,妨害幼儿身体健康或者威胁幼儿生命安全的处罚

没有法定的幼儿园园舍、设施不符合国家卫生标准、安全标准,妨害幼儿身体健康或者威胁幼儿生命安全的处罚依据而进行处罚的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

擅自改变幼儿园园舍、设施不符合国家卫生标准、安全标准,妨害幼儿身体健康或者威胁幼儿生命安全的处罚种类、幅度的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

违反法定的幼儿园园舍、设施不符合国家卫生标准、安全标准,妨害幼儿身体健康或者威胁幼儿生命安全的处罚程序的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

在幼儿园园舍、设施不符合国家卫生标准、安全标准,妨害幼儿身体健康或者威胁幼儿生命安全的处罚过程中,执法人员利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

放弃、推诿、拖延或拒绝履行幼儿园园舍、设施不符合国家卫生标准、安全标准,妨害幼儿身体健康或者威胁幼儿生命安全的处罚职责的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

幼儿园教育内容和方法违背幼儿教育规律,损害幼儿身心健康的处罚

没有法定的幼儿园教育内容和方法违背幼儿教育规律,损害幼儿身心健康的处罚依据而进行处罚的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

擅自改变幼儿园教育内容和方法违背幼儿教育规律,损害幼儿身心健康的处罚种类、幅度的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

违反法定的幼儿园教育内容和方法违背幼儿教育规律,损害幼儿身心健康的处罚程序的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

在幼儿园教育内容和方法违背幼儿教育规律,损害幼儿身心健康的处罚过程中,执法人员利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

放弃、推诿、拖延或拒绝履行幼儿园教育内容和方法违背幼儿教育规律,损害幼儿身心健康的处罚职责的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

对体罚或变相体罚幼儿直接责任人员的处罚

没有法定的对体罚或变相体罚幼儿直接责任人员的处罚依据而进行处罚的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

擅自改变对体罚或变相体罚幼儿直接责任人员的处罚种类、幅度的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

违反法定的对体罚或变相体罚幼儿直接责任人员的处罚程序的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

在对体罚或变相体罚幼儿直接责任人员的处罚过程中,执法人员利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

放弃、推诿、拖延或拒绝履行对体罚或变相体罚幼儿直接责任人员的处罚职责的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

使用有毒、有害物质制作教具、玩具的处罚

没有法定的使用有毒、有害物质制作教具、玩具的处罚依据而进行处罚的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

擅自改变使用有毒、有害物质制作教具、玩具的处罚种类、幅度的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

违反法定的使用有毒、有害物质制作教具、玩具的处罚程序的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

在使用有毒、有害物质制作教具、玩具的处罚过程中,执法人员利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

放弃、推诿、拖延或拒绝履行使用有毒、有害物质制作教具、玩具的处罚职责的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

克扣、挪用幼儿园经费的处罚

没有法定的克扣、挪用幼儿园经费的处罚依据而进行处罚的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

擅自改变克扣、挪用幼儿园经费的处罚种类、幅度的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

违反法定的克扣、挪用幼儿园经费的处罚程序的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

在克扣、挪用幼儿园经费的处罚过程中,执法人员利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

放弃、推诿、拖延或拒绝履行克扣、挪用幼儿园经费的处罚职责的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

拒绝或者妨碍学校卫生监督员依照《学校卫生工作条例》实施卫生监督的处罚

没有法定的拒绝或者妨碍学校卫生监督员依照《学校卫生工作条例》实施卫生监督的处罚依据而进行处罚的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

擅自改变拒绝或者妨碍学校卫生监督员依照《学校卫生工作条例》实施卫生监督的处罚种类、幅度的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

违反法定的拒绝或者妨碍学校卫生监督员依照《学校卫生工作条例》实施卫生监督的处罚程序的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

在拒绝或者妨碍学校卫生监督员依照《学校卫生工作条例》实施卫生监督的处罚过程中,执法人员利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

放弃、推诿、拖延或拒绝履行拒绝或者妨碍学校卫生监督员依照《学校卫生工作条例》实施卫生监督的处罚职责的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

对学校违反校车安全管理规定的处罚

没有法定的对学校违反校车安全管理规定的处罚依据而进行处罚的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

擅自改变对学校违反校车安全管理规定的处罚种类、幅度的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

违反法定的对学校违反校车安全管理规定的处罚程序的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

在对学校违反校车安全管理规定的处罚过程中,执法人员利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

放弃、推诿、拖延或拒绝履行对学校违反校车安全管理规定的处罚职责的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

对学校不履行安全管理和安全教育职责,对重大安全隐患未及时采取措施的处罚

没有法定的对学校不履行安全管理和安全教育职责,对重大安全隐患未及时采取措施的处罚依据而进行处罚的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

擅自改变对学校不履行安全管理和安全教育职责,对重大安全隐患未及时采取措施的处罚种类、幅度的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

违反法定的对学校不履行安全管理和安全教育职责,对重大安全隐患未及时采取措施的处罚程序的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

在对学校不履行安全管理和安全教育职责,对重大安全隐患未及时采取措施的处罚过程中,执法人员利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

放弃、推诿、拖延或拒绝履行对学校不履行安全管理和安全教育职责,对重大安全隐患未及时采取措施的处罚职责的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

侵占、破坏幼儿园园舍、设备的处罚

没有法定的侵占、破坏幼儿园园舍、设备的处罚依据而进行处罚的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

擅自改变侵占、破坏幼儿园园舍、设备的处罚种类、幅度的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

违反法定的侵占、破坏幼儿园园舍、设备的处罚程序的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

在侵占、破坏幼儿园园舍、设备的处罚过程中,执法人员利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

放弃、推诿、拖延或拒绝履行侵占、破坏幼儿园园舍、设备的处罚职责的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

干扰幼儿园正常工作秩序的处罚

没有法定的干扰幼儿园正常工作秩序的处罚依据而进行处罚的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

擅自改变干扰幼儿园正常工作秩序的处罚种类、幅度的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

违反法定的干扰幼儿园正常工作秩序的处罚程序的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

在干扰幼儿园正常工作秩序的处罚过程中,执法人员利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

放弃、推诿、拖延或拒绝履行干扰幼儿园正常工作秩序的处罚职责的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

非法举办国家教育考试、有违法所得的处罚

没有法定的非法举办国家教育考试、有违法所得的处罚依据而进行处罚的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

擅自改变非法举办国家教育考试、有违法所得的处罚种类、幅度的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

违反法定的非法举办国家教育考试、有违法所得的处罚程序的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

在非法举办国家教育考试、有违法所得的处罚过程中,执法人员利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

放弃、推诿、拖延或拒绝履行非法举办国家教育考试、有违法所得的处罚职责的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

对民办学校管理混乱严重影响教育教学、产生恶劣社会影响的处罚

没有法定的对民办学校管理混乱严重影响教育教学、产生恶劣社会影响的处罚依据而进行处罚的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

擅自改变对民办学校管理混乱严重影响教育教学、产生恶劣社会影响的处罚种类、幅度的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

违反法定的对民办学校管理混乱严重影响教育教学、产生恶劣社会影响的处罚程序的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

在对民办学校管理混乱严重影响教育教学、产生恶劣社会影响的处罚过程中,执法人员利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

放弃、推诿、拖延或拒绝履行对民办学校管理混乱严重影响教育教学、产生恶劣社会影响的处罚职责的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

会同工商行政管理部门对经营性民办培训机构未经登记擅自从事培训活动的处罚

没有法定的会同工商行政管理部门对经营性民办培训机构未经登记擅自从事培训活动的处罚依据而进行处罚的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

擅自改变会同工商行政管理部门对经营性民办培训机构未经登记擅自从事培训活动的处罚种类、幅度的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

违反法定的会同工商行政管理部门对经营性民办培训机构未经登记擅自从事培训活动的处罚程序的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

在会同工商行政管理部门对经营性民办培训机构未经登记擅自从事培训活动的处罚过程中,执法人员利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

放弃、推诿、拖延或拒绝履行会同工商行政管理部门对经营性民办培训机构未经登记擅自从事培训活动的处罚职责的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

行政强制

侵占、破坏学校体育场地、器材、设备的,令其限期清退和修复场地、赔偿或者修复器材、设备

行政机关针对侵占、破坏学校体育场地、器材、设备的行为,作出令其限期清退和修复场地、赔偿或者修复器材、设备的决定,没有法律、法规依据的

责令改正

行政机关针对侵占、破坏学校体育场地、器材、设备的行为,作出令其限期清退和修复场地、赔偿或者修复器材、设备的决定前,未事先书面催告当事人履行义务的

责令改正

经催告,当事人逾期仍侵占、破坏学校体育场地、器材、设备,且无正当理由的,行政机关未作出令其限期清退和修复场地、赔偿或者修复器材、设备书面决定的

责令改正

行政机关针对侵占、破坏学校体育场地、器材、设备的行为,作出令其限期清退和修复场地、赔偿或者修复器材、设备的决定,执行决定书等文书未送达当事人的

责令改正

在针对侵占、破坏学校体育场地、器材、设备的行为,作出令其限期清退和修复场地、赔偿或者修复器材、设备的决定过程中,收受贿赂或者获取其他利益为他人谋取不正当利益提供方便的

停职检查、调离工作岗位、免职、承担赔偿损失、警告、记过、记大过、降级、撤职


 

行政确认

对本市教育培训机构学杂费专用存款账户开户银行的确认

对符合法定条件的对本市教育培训机构学杂费专用存款账户开户银行的确认申请不予受理的

责令改正

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、警告、记过、记大过、降级、撤职

行政机关受理对本市教育培训机构学杂费专用存款账户开户银行的确认申请后,或者申请人按照行政机关的要求提交全部补正申请材料的,行政机关要求申请人再提供申请材料的

责令改正

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、警告、记过、记大过、降级、撤职

未书面说明不受理对本市教育培训机构学杂费专用存款账户开户银行的确认申请或者不予对本市教育培训机构学杂费专用存款账户开户银行的确认的理由的

责令改正

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、警告、记过、记大过、降级、撤职

受理对本市教育培训机构学杂费专用存款账户开户银行的确认申请不出具有效书面凭证的

责令改正

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、警告、记过、记大过、降级、撤职

作出准予对本市教育培训机构学杂费专用存款账户开户银行的确认的决定,应当颁发行政确认文书而不向申请人颁发合法、有效行政确认文书的

责令改正

中小学生学籍建立、变动的核准

对符合法定条件的中小学生学籍建立、变动的核准申请不予受理的

责令改正

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、警告、记过、记大过、降级、撤职

行政机关受理中小学生学籍建立、变动的核准申请后,或者申请人按照行政机关的要求提交全部补正申请材料的,行政机关要求申请人再提供申请材料的

责令改正

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、警告、记过、记大过、降级、撤职

未书面说明不受理中小学生学籍建立、变动的核准申请或者不予中小学生学籍建立、变动的核准的理由的

责令改正

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、警告、记过、记大过、降级、撤职

受理中小学生学籍建立、变动的核准申请不出具有效书面凭证的

责令改正

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、警告、记过、记大过、降级、撤职

作出准予中小学生学籍建立、变动的核准的决定,应当颁发行政确认文书而不向申请人颁发合法、有效行政确认文书的

责令改正

中等职业学校学生学籍建立、异动的核准

对符合法定条件的中等职业学校学生学籍建立、异动的核准申请不予受理的

责令改正

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、警告、记过、记大过、降级、撤职

行政机关受理中等职业学校学生学籍建立、异动的核准申请后,或者申请人按照行政机关的要求提交全部补正申请材料的,行政机关要求申请人再提供申请材料的

责令改正

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、警告、记过、记大过、降级、撤职

未书面说明不受理中等职业学校学生学籍建立、异动的核准申请或者不予中等职业学校学生学籍建立、异动的核准的理由的

责令改正

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、警告、记过、记大过、降级、撤职

受理中等职业学校学生学籍建立、异动的核准申请不出具有效书面凭证的

责令改正

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、警告、记过、记大过、降级、撤职

作出准予中等职业学校学生学籍建立、异动的核准的决定,应当颁发行政确认文书而不向申请人颁发合法、有效行政确认文书的

责令改正

行政检查

学校安全工作检查

无法定依据或者违反法定程序委托其他行政机关实施学校安全工作检查的

责令改正

实施学校安全工作检查的工作人员不具备检查资格的

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、离岗培训

检查人员实施学校安全工作检查,未出示检查证件,未向被检查人告知行政检查事项的

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、离岗培训

对学校安全工作检查中发现的问题,不进行处理的

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、离岗培训;停职检查、调离工作岗位、免职

工作人员在学校安全工作检查工作中,违反相关规定,不履行法定检查职责或者超越权限实施检查行为的

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、离岗培训;停职检查、调离工作岗位、免职

对高中代办服务性收费的检查

无法定依据或者违反法定程序委托其他行政机关实施对高中代办服务性收费的检查的

责令改正

实施对高中代办服务性收费的检查的工作人员不具备检查资格的

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、离岗培训

检查人员实施对高中代办服务性收费的检查,未出示检查证件,未向被检查人告知行政检查事项的

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、离岗培训

对对高中代办服务性收费的检查中发现的问题,不进行处理的

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、离岗培训;停职检查、调离工作岗位、免职

工作人员在对高中代办服务性收费的检查工作中,违反相关规定,不履行法定检查职责或者超越权限实施检查行为的

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、离岗培训;停职检查、调离工作岗位、免职

对区域内新闻媒体、窗口服务单位、公共场所等社会用语用字(含外文)的检查

无法定依据或者违反法定程序委托其他行政机关实施区域内新闻媒体、窗口服务单位、公共场所等社会用语用字(含外文)的检查的

责令改正

实施区域内新闻媒体、窗口服务单位、公共场所等社会用语用字(含外文)的检查的工作人员不具备检查资格的

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、离岗培训

检查人员实施区域内新闻媒体、窗口服务单位、公共场所等社会用语用字(含外文)的检查,未出示检查证件,未向被检查人告知行政检查事项的

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、离岗培训

对区域内新闻媒体、窗口服务单位、公共场所等社会用语用字(含外文)的检查中发现的问题,不进行处理的

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、离岗培训;停职检查、调离工作岗位、免职

工作人员在区域内新闻媒体、窗口服务单位、公共场所等社会用语用字(含外文)的检查工作中,违反相关规定,不履行法定检查职责或者超越权限实施检查行为的

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、离岗培训;停职检查、调离工作岗位、免职

对义务教育阶段代办服务性收费的检查

无法定依据或者违反法定程序委托其他行政机关实施对义务教育阶段代办服务性收费的检查的

责令改正

实施对义务教育阶段代办服务性收费的检查的工作人员不具备检查资格的

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、离岗培训

检查人员实施对义务教育阶段代办服务性收费的检查,未出示检查证件,未向被检查人告知行政检查事项的

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、离岗培训

对对义务教育阶段代办服务性收费的检查中发现的问题,不进行处理的

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、离岗培训;停职检查、调离工作岗位、免职

工作人员在对义务教育阶段代办服务性收费的检查工作中,违反相关规定,不履行法定检查职责或者超越权限实施检查行为的

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、离岗培训;停职检查、调离工作岗位、免职

对幼儿园收费的检查

无法定依据或者违反法定程序委托其他行政机关实施对幼儿园收费的检查的

责令改正

实施对幼儿园收费的检查的工作人员不具备检查资格的

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、离岗培训

检查人员实施对幼儿园收费的检查,未出示检查证件,未向被检查人告知行政检查事项的

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、离岗培训

对对幼儿园收费的检查中发现的问题,不进行处理的

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、离岗培训;停职检查、调离工作岗位、免职

工作人员在对幼儿园收费的检查工作中,违反相关规定,不履行法定检查职责或者超越权限实施检查行为的

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、离岗培训;停职检查、调离工作岗位、免职

对民办学校办学水平和教育质量的监督检查

无法定依据或者违反法定程序委托其他行政机关实施对民办学校办学水平和教育质量的监督检查的

责令改正

实施对民办学校办学水平和教育质量的监督检查的工作人员不具备检查资格的

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、离岗培训

检查人员实施对民办学校办学水平和教育质量的监督检查,未出示检查证件,未向被检查人告知行政检查事项的

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、离岗培训

对对民办学校办学水平和教育质量的监督检查中发现的问题,不进行处理的

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、离岗培训;停职检查、调离工作岗位、免职

工作人员在对民办学校办学水平和教育质量的监督检查工作中,违反相关规定,不履行法定检查职责或者超越权限实施检查行为的

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、离岗培训;停职检查、调离工作岗位、免职

对学校食堂与学生集体用餐卫生的监督检查

无法定依据或者违反法定程序委托其他行政机关实施对学校食堂与学生集体用餐卫生的监督检查的

责令改正

实施对学校食堂与学生集体用餐卫生的监督检查的工作人员不具备检查资格的

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、离岗培训

检查人员实施对学校食堂与学生集体用餐卫生的监督检查,未出示检查证件,未向被检查人告知行政检查事项的

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、离岗培训

对对学校食堂与学生集体用餐卫生的监督检查中发现的问题,不进行处理的

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、离岗培训;停职检查、调离工作岗位、免职

工作人员在对学校食堂与学生集体用餐卫生的监督检查工作中,违反相关规定,不履行法定检查职责或者超越权限实施检查行为的

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、离岗培训;停职检查、调离工作岗位、免职

对经营性民办培训机构从事培训活动的检查

无法定依据或者违反法定程序委托其他行政机关实施对经营性民办培训机构从事培训活动的检查的

责令改正

实施对经营性民办培训机构从事培训活动的检查的工作人员不具备检查资格的

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、离岗培训

检查人员实施对经营性民办培训机构从事培训活动的检查,未出示检查证件,未向被检查人告知行政检查事项的

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、离岗培训

对对经营性民办培训机构从事培训活动的检查中发现的问题,不进行处理的

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、离岗培训;停职检查、调离工作岗位、免职

工作人员在对经营性民办培训机构从事培训活动的检查工作中,违反相关规定,不履行法定检查职责或者超越权限实施检查行为的

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、离岗培训;停职检查、调离工作岗位、免职

对学校控烟工作的监督检查

无法定依据或者违反法定程序委托其他行政机关实施对学校控烟工作的监督检查的

责令改正

实施对学校控烟工作的监督检查的工作人员不具备检查资格的

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、离岗培训

检查人员实施对学校控烟工作的监督检查,未出示检查证件,未向被检查人告知行政检查事项的

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、离岗培训

对对学校控烟工作的监督检查中发现的问题,不进行处理的

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、离岗培训;停职检查、调离工作岗位、免职

工作人员在对学校控烟工作的监督检查工作中,违反相关规定,不履行法定检查职责或者超越权限实施检查行为的

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、离岗培训;停职检查、调离工作岗位、免职

对教育系统公共机构节能工作的监督检查

无法定依据或者违反法定程序委托其他行政机关实施对教育系统公共机构节能工作的监督检查的

责令改正

实施对教育系统公共机构节能工作的监督检查的工作人员不具备检查资格的

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、离岗培训

检查人员实施对教育系统公共机构节能工作的监督检查,未出示检查证件,未向被检查人告知行政检查事项的

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、离岗培训

对对教育系统公共机构节能工作的监督检查中发现的问题,不进行处理的

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、离岗培训;停职检查、调离工作岗位、免职

工作人员在对教育系统公共机构节能工作的监督检查工作中,违反相关规定,不履行法定检查职责或者超越权限实施检查行为的

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、离岗培训;停职检查、调离工作岗位、免职

对本行政区域内的各级各类教育实施教育督导

无法定依据或者违反法定程序委托其他行政机关实施对本行政区域内的各级各类教育实施教育督导的

责令改正

实施对本行政区域内的各级各类教育实施教育督导的工作人员不具备检查资格的

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、离岗培训

检查人员实施对本行政区域内的各级各类教育实施教育督导,未出示检查证件,未向被检查人告知行政检查事项的

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、离岗培训

对对本行政区域内的各级各类教育实施教育督导中发现的问题,不进行处理的

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、离岗培训;停职检查、调离工作岗位、免职

工作人员在对本行政区域内的各级各类教育实施教育督导工作中,违反相关规定,不履行法定检查职责或者超越权限实施检查行为的

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、离岗培训;停职检查、调离工作岗位、免职

对学校德育工作的评估检查

无法定依据或者违反法定程序委托其他行政机关实施对学校德育工作的评估检查的

责令改正

实施对学校德育工作的评估检查的工作人员不具备检查资格的

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、离岗培训

检查人员实施对学校德育工作的评估检查,未出示检查证件,未向被检查人告知行政检查事项的

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、离岗培训

对对学校德育工作的评估检查中发现的问题,不进行处理的

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、离岗培训;停职检查、调离工作岗位、免职

工作人员在对学校德育工作的评估检查工作中,违反相关规定,不履行法定检查职责或者超越权限实施检查行为的

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、离岗培训;停职检查、调离工作岗位、免职

对民办学校资产的使用和财务管理的监督检查

无法定依据或者违反法定程序委托其他行政机关实施对民办学校资产的使用和财务管理的监督检查的

责令改正

实施对民办学校资产的使用和财务管理的监督检查的工作人员不具备检查资格的

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、离岗培训

检查人员实施对民办学校资产的使用和财务管理的监督检查,未出示检查证件,未向被检查人告知行政检查事项的

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、离岗培训

对民办学校资产的使用和财务管理的监督检查中发现的问题,不进行处理的

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、离岗培训;停职检查、调离工作岗位、免职

工作人员在对民办学校资产的使用和财务管理的监督检查工作中,违反相关规定,不履行法定检查职责或者超越权限实施检查行为的

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、离岗培训;停职检查、调离工作岗位、免职

对非学历民办教育培训机构的专项检查和评估

无法定依据或者违反法定程序委托其他行政机关实施对非学历民办教育培训机构的专项检查和评估的

责令改正

实施对非学历民办教育培训机构的专项检查和评估的工作人员不具备检查资格的

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、离岗培训

检查人员实施对非学历民办教育培训机构的专项检查和评估,未出示检查证件,未向被检查人告知行政检查事项的

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、离岗培训

对非学历民办教育培训机构的专项检查和评估中发现的问题,不进行处理的

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、离岗培训;停职检查、调离工作岗位、免职

工作人员在对非学历民办教育培训机构的专项检查和评估工作中,违反相关规定,不履行法定检查职责或者超越权限实施检查行为的

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、离岗培训;停职检查、调离工作岗位、免职


 

行政给付

对基础教育阶段残疾学生实施免费教育

对不符合法定条件的对基础教育阶段残疾学生实施免费教育申请予以受理,或对不符合法定条件的申请人准予对基础教育阶段残疾学生实施免费教育或者超越法定职权作出准予对基础教育阶段残疾学生实施免费教育决定的

撤销违法的行政行为

诫勉谈话 、责令作出书面检查、停职检查

对符合法定条件的对基础教育阶段残疾学生实施免费教育申请不予受理,或对符合法定条件的申请人不予对基础教育阶段残疾学生实施免费教育或者不在法定期限内作出准予对基础教育阶段残疾学生实施免费教育决定的

责令改正

诫勉谈话 、责令作出书面检查

在对基础教育阶段残疾学生实施免费教育中索取或者收受他人财物或者谋取其他利益的

诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

明知申请人隐瞒有关情况或者提供虚假材料,仍受理或办理对基础教育阶段残疾学生实施免费教育申请的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话 、责令作出书面检查、停职检查

放弃、推诿、拖延或拒绝履行对基础教育阶段残疾学生实施免费教育职责的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话 、责令作出书面检查

对本市普通高中家庭经济困难学生实施资助的给付

对不符合法定条件的对本市普通高中家庭经济困难学生实施资助的给付申请予以受理,或对不符合法定条件的申请人准予对本市普通高中家庭经济困难学生实施资助的给付或者超越法定职权作出准予对本市普通高中家庭经济困难学生实施资助的给付决定的

撤销违法的行政行为

诫勉谈话 、责令作出书面检查、停职检查

对符合法定条件的对本市普通高中家庭经济困难学生实施资助的给付申请不予受理,或对符合法定条件的申请人不予对本市普通高中家庭经济困难学生实施资助的给付或者不在法定期限内作出准予对本市普通高中家庭经济困难学生实施资助的给付决定的

责令改正

诫勉谈话 、责令作出书面检查

在对本市普通高中家庭经济困难学生实施资助的给付中索取或者收受他人财物或者谋取其他利益的

诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

明知申请人隐瞒有关情况或者提供虚假材料,仍受理或办理对本市普通高中家庭经济困难学生实施资助的给付申请的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话 、责令作出书面检查、停职检查

放弃、推诿、拖延或拒绝履行对本市普通高中家庭经济困难学生实施资助的给付职责的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话 、责令作出书面检查

对义务教育阶段学校就读的本市户籍农村家庭、经济困难家庭学生实施资助的给付

对不符合法定条件的对义务教育阶段学校就读的本市户籍农村家庭、经济困难家庭学生实施资助的给付申请予以受理,或对不符合法定条件的申请人准予对义务教育阶段学校就读的本市户籍农村家庭、经济困难家庭学生实施资助的给付或者超越法定职权作出准予对义务教育阶段学校就读的本市户籍农村家庭、经济困难家庭学生实施资助的给付决定的

撤销违法的行政行为

诫勉谈话 、责令作出书面检查、停职检查

对符合法定条件的对义务教育阶段学校就读的本市户籍农村家庭、经济困难家庭学生实施资助的给付申请不予受理,或对符合法定条件的申请人不予对义务教育阶段学校就读的本市户籍农村家庭、经济困难家庭学生实施资助的给付或者不在法定期限内作出准予对义务教育阶段学校就读的本市户籍农村家庭、经济困难家庭学生实施资助的给付决定的

责令改正

诫勉谈话 、责令作出书面检查

在对义务教育阶段学校就读的本市户籍农村家庭、经济困难家庭学生实施资助的给付中索取或者收受他人财物或者谋取其他利益的

诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

明知申请人隐瞒有关情况或者提供虚假材料,仍受理或办理对义务教育阶段学校就读的本市户籍农村家庭、经济困难家庭学生实施资助的给付申请的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话 、责令作出书面检查、停职检查

放弃、推诿、拖延或拒绝履行对义务教育阶段学校就读的本市户籍农村家庭、经济困难家庭学生实施资助的给付职责的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话 、责令作出书面检查

对经济困难家庭适龄幼儿实施学前教育资助的给付

对不符合法定条件的对经济困难家庭适龄幼儿实施学前教育资助的给付申请予以受理,或对不符合法定条件的申请人准予对经济困难家庭适龄幼儿实施学前教育资助的给付或者超越法定职权作出准予对经济困难家庭适龄幼儿实施学前教育资助的给付决定的

撤销违法的行政行为

诫勉谈话 、责令作出书面检查、停职检查

对符合法定条件的对经济困难家庭适龄幼儿实施学前教育资助的给付申请不予受理,或对符合法定条件的申请人不予对经济困难家庭适龄幼儿实施学前教育资助的给付或者不在法定期限内作出准予对经济困难家庭适龄幼儿实施学前教育资助的给付决定的

责令改正

诫勉谈话 、责令作出书面检查

在对经济困难家庭适龄幼儿实施学前教育资助的给付中索取或者收受他人财物或者谋取其他利益的

诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

明知申请人隐瞒有关情况或者提供虚假材料,仍受理或办理对经济困难家庭适龄幼儿实施学前教育资助的给付申请的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话 、责令作出书面检查、停职检查

放弃、推诿、拖延或拒绝履行对经济困难家庭适龄幼儿实施学前教育资助的给付职责的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话 、责令作出书面检查

对本市全日制普通中等职业学校实施资助的给付

对不符合法定条件的对本市全日制普通中等职业学校实施资助的给付申请予以受理,或对不符合法定条件的申请人准予对本市全日制普通中等职业学校实施资助的给付或者超越法定职权作出准予对本市全日制普通中等职业学校实施资助的给付决定的

撤销违法的行政行为

诫勉谈话 、责令作出书面检查、停职检查

对符合法定条件的对本市全日制普通中等职业学校实施资助的给付申请不予受理,或对符合法定条件的申请人不予对本市全日制普通中等职业学校实施资助的给付或者不在法定期限内作出准予对本市全日制普通中等职业学校实施资助的给付决定的

责令改正

诫勉谈话 、责令作出书面检查

在对本市全日制普通中等职业学校实施资助的给付中索取或者收受他人财物或者谋取其他利益的

诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

明知申请人隐瞒有关情况或者提供虚假材料,仍受理或办理对本市全日制普通中等职业学校实施资助的给付申请的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话 、责令作出书面检查、停职检查

放弃、推诿、拖延或拒绝履行对本市全日制普通中等职业学校实施资助的给付职责的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话 、责令作出书面检查

行政奖励

对中小学校长培训工作成绩突出的单位和个人予以表彰和奖励

对不符合法定条件的对中小学校长培训工作成绩突出的单位和个人予以表彰和奖励申请予以受理,或对不符合法定条件的申请人准予对中小学校长培训工作成绩突出的单位和个人予以表彰和奖励或者超越法定职权作出准予对中小学校长培训工作成绩突出的单位和个人予以表彰和奖励决定的

撤销违法的行政行为

诫勉谈话 、责令作出书面检查、停职检查

对符合法定条件的对中小学校长培训工作成绩突出的单位和个人予以表彰和奖励申请不予受理,或对符合法定条件的申请人不予对中小学校长培训工作成绩突出的单位和个人予以表彰和奖励或者不在法定期限内作出准予对中小学校长培训工作成绩突出的单位和个人予以表彰和奖励决定的

责令改正

诫勉谈话 、责令作出书面检查

在对中小学校长培训工作成绩突出的单位和个人予以表彰和奖励中索取或者收受他人财物或者谋取其他利益的

诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

明知申请人隐瞒有关情况或者提供虚假材料,仍受理或办理对中小学校长培训工作成绩突出的单位和个人予以表彰和奖励申请的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话 、责令作出书面检查、停职检查

放弃、推诿、拖延或拒绝履行对中小学校长培训工作成绩突出的单位和个人予以表彰和奖励职责的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话 、责令作出书面检查

对国家通用语言文字事业做出突出贡献的组织和个人的奖励

对不符合法定条件的对国家通用语言文字事业做出突出贡献的组织和个人的奖励申请予以受理,或对不符合法定条件的申请人准予对国家通用语言文字事业做出突出贡献的组织和个人的奖励或者超越法定职权作出准予对国家通用语言文字事业做出突出贡献的组织和个人的奖励决定的

撤销违法的行政行为

诫勉谈话 、责令作出书面检查、停职检查

对符合法定条件的对国家通用语言文字事业做出突出贡献的组织和个人的奖励申请不予受理,或对符合法定条件的申请人不予对国家通用语言文字事业做出突出贡献的组织和个人的奖励或者不在法定期限内作出准予对国家通用语言文字事业做出突出贡献的组织和个人的奖励决定的

责令改正

诫勉谈话 、责令作出书面检查

在对国家通用语言文字事业做出突出贡献的组织和个人的奖励中索取或者收受他人财物或者谋取其他利益的

诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

明知申请人隐瞒有关情况或者提供虚假材料,仍受理或办理对国家通用语言文字事业做出突出贡献的组织和个人的奖励申请的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话 、责令作出书面检查、停职检查

放弃、推诿、拖延或拒绝履行对国家通用语言文字事业做出突出贡献的组织和个人的奖励职责的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话 、责令作出书面检查

对非师范高等学校毕业生到中小学任教连续满5年的奖励

对不符合法定条件的对非师范高等学校毕业生到中小学任教连续满5年的奖励申请予以受理,或对不符合法定条件的申请人准予对非师范高等学校毕业生到中小学任教连续满5年的奖励或者超越法定职权作出准予对非师范高等学校毕业生到中小学任教连续满5年的奖励决定的

撤销违法的行政行为

诫勉谈话 、责令作出书面检查、停职检查

对符合法定条件的对非师范高等学校毕业生到中小学任教连续满5年的奖励申请不予受理,或对符合法定条件的申请人不予对非师范高等学校毕业生到中小学任教连续满5年的奖励或者不在法定期限内作出准予对非师范高等学校毕业生到中小学任教连续满5年的奖励决定的

责令改正

诫勉谈话 、责令作出书面检查

在对非师范高等学校毕业生到中小学任教连续满5年的奖励中索取或者收受他人财物或者谋取其他利益的

诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

明知申请人隐瞒有关情况或者提供虚假材料,仍受理或办理对非师范高等学校毕业生到中小学任教连续满5年的奖励申请的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话 、责令作出书面检查、停职检查

放弃、推诿、拖延或拒绝履行对非师范高等学校毕业生到中小学任教连续满5年的奖励职责的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话 、责令作出书面检查

对在学校安全工作中成绩显著或者做出突出贡献的单位和个人的奖励

对不符合法定条件的对在学校安全工作中成绩显著或者做出突出贡献的单位和个人的奖励申请予以受理,或对不符合法定条件的申请人准予对在学校安全工作中成绩显著或者做出突出贡献的单位和个人的奖励或者超越法定职权作出准予对在学校安全工作中成绩显著或者做出突出贡献的单位和个人的奖励决定的

撤销违法的行政行为

诫勉谈话 、责令作出书面检查、停职检查

对符合法定条件的对在学校安全工作中成绩显著或者做出突出贡献的单位和个人的奖励申请不予受理,或对符合法定条件的申请人不予对在学校安全工作中成绩显著或者做出突出贡献的单位和个人的奖励或者不在法定期限内作出准予对在学校安全工作中成绩显著或者做出突出贡献的单位和个人的奖励决定的

责令改正

诫勉谈话 、责令作出书面检查

在对在学校安全工作中成绩显著或者做出突出贡献的单位和个人的奖励中索取或者收受他人财物或者谋取其他利益的

诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

明知申请人隐瞒有关情况或者提供虚假材料,仍受理或办理对在学校安全工作中成绩显著或者做出突出贡献的单位和个人的奖励申请的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话 、责令作出书面检查、停职检查

放弃、推诿、拖延或拒绝履行对在学校安全工作中成绩显著或者做出突出贡献的单位和个人的奖励职责的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话 、责令作出书面检查

对在学校卫生工作中成绩显著的单位或者个人的奖励

对不符合法定条件的对在学校卫生工作中成绩显著的单位或者个人的奖励申请予以受理,或对不符合法定条件的申请人准予对在学校卫生工作中成绩显著的单位或者个人的奖励或者超越法定职权作出准予对在学校卫生工作中成绩显著的单位或者个人的奖励决定的

撤销违法的行政行为

诫勉谈话 、责令作出书面检查、停职检查

对符合法定条件的对在学校卫生工作中成绩显著的单位或者个人的奖励申请不予受理,或对符合法定条件的申请人不予对在学校卫生工作中成绩显著的单位或者个人的奖励或者不在法定期限内作出准予对在学校卫生工作中成绩显著的单位或者个人的奖励决定的

责令改正

诫勉谈话 、责令作出书面检查

在对在学校卫生工作中成绩显著的单位或者个人的奖励中索取或者收受他人财物或者谋取其他利益的

诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

明知申请人隐瞒有关情况或者提供虚假材料,仍受理或办理对在学校卫生工作中成绩显著的单位或者个人的奖励申请的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话 、责令作出书面检查、停职检查

放弃、推诿、拖延或拒绝履行对在学校卫生工作中成绩显著的单位或者个人的奖励职责的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话 、责令作出书面检查

对在学校艺术教育工作中取得突出成绩的单位和个人的奖励

对不符合法定条件的对在学校艺术教育工作中取得突出成绩的单位和个人的奖励申请予以受理,或对不符合法定条件的申请人准予对在学校艺术教育工作中取得突出成绩的单位和个人的奖励或者超越法定职权作出准予对在学校艺术教育工作中取得突出成绩的单位和个人的奖励决定的

撤销违法的行政行为

诫勉谈话 、责令作出书面检查、停职检查

对符合法定条件的对在学校艺术教育工作中取得突出成绩的单位和个人的奖励申请不予受理,或对符合法定条件的申请人不予对在学校艺术教育工作中取得突出成绩的单位和个人的奖励或者不在法定期限内作出准予对在学校艺术教育工作中取得突出成绩的单位和个人的奖励决定的

责令改正

诫勉谈话 、责令作出书面检查

在对在学校艺术教育工作中取得突出成绩的单位和个人的奖励中索取或者收受他人财物或者谋取其他利益的

诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

明知申请人隐瞒有关情况或者提供虚假材料,仍受理或办理对在学校艺术教育工作中取得突出成绩的单位和个人的奖励申请的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话 、责令作出书面检查、停职检查

放弃、推诿、拖延或拒绝履行对在学校艺术教育工作中取得突出成绩的单位和个人的奖励职责的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话 、责令作出书面检查

对在义务教育实施工作中做出贡献的社会组织和个人的奖励

对不符合法定条件的对在义务教育实施工作中做出贡献的社会组织和个人的奖励申请予以受理,或对不符合法定条件的申请人准予对在义务教育实施工作中做出贡献的社会组织和个人的奖励或者超越法定职权作出准予对在义务教育实施工作中做出贡献的社会组织和个人的奖励决定的

撤销违法的行政行为

诫勉谈话 、责令作出书面检查、停职检查

对符合法定条件的对在义务教育实施工作中做出贡献的社会组织和个人的奖励申请不予受理,或对符合法定条件的申请人不予对在义务教育实施工作中做出贡献的社会组织和个人的奖励或者不在法定期限内作出准予对在义务教育实施工作中做出贡献的社会组织和个人的奖励决定的

责令改正

诫勉谈话 、责令作出书面检查

在对在义务教育实施工作中做出贡献的社会组织和个人的奖励中索取或者收受他人财物或者谋取其他利益的

诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

明知申请人隐瞒有关情况或者提供虚假材料,仍受理或办理对在义务教育实施工作中做出贡献的社会组织和个人的奖励申请的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话 、责令作出书面检查、停职检查

放弃、推诿、拖延或拒绝履行对在义务教育实施工作中做出贡献的社会组织和个人的奖励职责的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话 、责令作出书面检查

对改善幼儿园的办园条件成绩显著的单位和个人的奖励

对不符合法定条件的对改善幼儿园的办园条件成绩显著的单位和个人的奖励申请予以受理,或对不符合法定条件的申请人准予对改善幼儿园的办园条件成绩显著的单位和个人的奖励或者超越法定职权作出准予对改善幼儿园的办园条件成绩显著的单位和个人的奖励决定的

撤销违法的行政行为

诫勉谈话 、责令作出书面检查、停职检查

对符合法定条件的对改善幼儿园的办园条件成绩显著的单位和个人的奖励申请不予受理,或对符合法定条件的申请人不予对改善幼儿园的办园条件成绩显著的单位和个人的奖励或者不在法定期限内作出准予对改善幼儿园的办园条件成绩显著的单位和个人的奖励决定的

责令改正

诫勉谈话 、责令作出书面检查

在对改善幼儿园的办园条件成绩显著的单位和个人的奖励中索取或者收受他人财物或者谋取其他利益的

诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

明知申请人隐瞒有关情况或者提供虚假材料,仍受理或办理对改善幼儿园的办园条件成绩显著的单位和个人的奖励申请的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话 、责令作出书面检查、停职检查

放弃、推诿、拖延或拒绝履行对改善幼儿园的办园条件成绩显著的单位和个人的奖励职责的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话 、责令作出书面检查

对保育、教育工作成绩显著的单位和个人的奖励

对不符合法定条件的对保育、教育工作成绩显著的单位和个人的奖励申请予以受理,或对不符合法定条件的申请人准予对保育、教育工作成绩显著的单位和个人的奖励或者超越法定职权作出准予对保育、教育工作成绩显著的单位和个人的奖励决定的

撤销违法的行政行为

诫勉谈话 、责令作出书面检查、停职检查

对符合法定条件的对保育、教育工作成绩显著的单位和个人的奖励申请不予受理,或对符合法定条件的申请人不予对保育、教育工作成绩显著的单位和个人的奖励或者不在法定期限内作出准予对保育、教育工作成绩显著的单位和个人的奖励决定的

责令改正

诫勉谈话 、责令作出书面检查

在对保育、教育工作成绩显著的单位和个人的奖励中索取或者收受他人财物或者谋取其他利益的

诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

明知申请人隐瞒有关情况或者提供虚假材料,仍受理或办理对保育、教育工作成绩显著的单位和个人的奖励申请的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话 、责令作出书面检查、停职检查

放弃、推诿、拖延或拒绝履行对保育、教育工作成绩显著的单位和个人的奖励职责的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话 、责令作出书面检查

对幼儿园管理工作成绩显著的单位和个人的奖励

对不符合法定条件的对幼儿园管理工作成绩显著的单位和个人的奖励申请予以受理,或对不符合法定条件的申请人准予对幼儿园管理工作成绩显著的单位和个人的奖励或者超越法定职权作出准予对幼儿园管理工作成绩显著的单位和个人的奖励决定的

撤销违法的行政行为

诫勉谈话 、责令作出书面检查、停职检查

对符合法定条件的对幼儿园管理工作成绩显著的单位和个人的奖励申请不予受理,或对符合法定条件的申请人不予对幼儿园管理工作成绩显著的单位和个人的奖励或者不在法定期限内作出准予对幼儿园管理工作成绩显著的单位和个人的奖励决定的

责令改正

诫勉谈话 、责令作出书面检查

在对幼儿园管理工作成绩显著的单位和个人的奖励中索取或者收受他人财物或者谋取其他利益的

诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

明知申请人隐瞒有关情况或者提供虚假材料,仍受理或办理对幼儿园管理工作成绩显著的单位和个人的奖励申请的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话 、责令作出书面检查、停职检查

放弃、推诿、拖延或拒绝履行对幼儿园管理工作成绩显著的单位和个人的奖励职责的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话 、责令作出书面检查

对保护未成年人有显著成绩的组织和个人的奖励

对不符合法定条件的对保护未成年人有显著成绩的组织和个人的奖励申请予以受理,或对不符合法定条件的申请人准予对保护未成年人有显著成绩的组织和个人的奖励或者超越法定职权作出准予对保护未成年人有显著成绩的组织和个人的奖励决定的

撤销违法的行政行为

诫勉谈话 、责令作出书面检查、停职检查

对符合法定条件的对保护未成年人有显著成绩的组织和个人的奖励申请不予受理,或对符合法定条件的申请人不予对保护未成年人有显著成绩的组织和个人的奖励或者不在法定期限内作出准予对保护未成年人有显著成绩的组织和个人的奖励决定的

责令改正

诫勉谈话 、责令作出书面检查

在对保护未成年人有显著成绩的组织和个人的奖励中索取或者收受他人财物或者谋取其他利益的

诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

明知申请人隐瞒有关情况或者提供虚假材料,仍受理或办理对保护未成年人有显著成绩的组织和个人的奖励申请的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话 、责令作出书面检查、停职检查

放弃、推诿、拖延或拒绝履行对保护未成年人有显著成绩的组织和个人的奖励职责的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话 、责令作出书面检查

对在学校体育工作中成绩显著的单位和个人的奖励

对不符合法定条件的对在学校体育工作中成绩显著的单位和个人的奖励申请予以受理,或对不符合法定条件的申请人准予对在学校体育工作中成绩显著的单位和个人的奖励或者超越法定职权作出准予对在学校体育工作中成绩显著的单位和个人的奖励决定的

撤销违法的行政行为

诫勉谈话 、责令作出书面检查、停职检查

对符合法定条件的对在学校体育工作中成绩显著的单位和个人的奖励申请不予受理,或对符合法定条件的申请人不予对在学校体育工作中成绩显著的单位和个人的奖励或者不在法定期限内作出准予对在学校体育工作中成绩显著的单位和个人的奖励决定的

责令改正

诫勉谈话 、责令作出书面检查

在对在学校体育工作中成绩显著的单位和个人的奖励中索取或者收受他人财物或者谋取其他利益的

诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

明知申请人隐瞒有关情况或者提供虚假材料,仍受理或办理对在学校体育工作中成绩显著的单位和个人的奖励申请的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话 、责令作出书面检查、停职检查

放弃、推诿、拖延或拒绝履行对在学校体育工作中成绩显著的单位和个人的奖励职责的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话 、责令作出书面检查

对有突出贡献的教师的奖励

对不符合法定条件的对有突出贡献的教师的奖励申请予以受理,或对不符合法定条件的申请人准予对有突出贡献的教师的奖励或者超越法定职权作出准予对有突出贡献的教师的奖励决定的

撤销违法的行政行为

诫勉谈话 、责令作出书面检查、停职检查

对符合法定条件的对有突出贡献的教师的奖励申请不予受理,或对符合法定条件的申请人不予对有突出贡献的教师的奖励或者不在法定期限内作出准予对有突出贡献的教师的奖励决定的

责令改正

诫勉谈话 、责令作出书面检查

在对有突出贡献的教师的奖励中索取或者收受他人财物或者谋取其他利益的

诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

明知申请人隐瞒有关情况或者提供虚假材料,仍受理或办理对有突出贡献的教师的奖励申请的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话 、责令作出书面检查、停职检查

放弃、推诿、拖延或拒绝履行对有突出贡献的教师的奖励职责的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话 、责令作出书面检查

对为民办教育作出突出贡献的集体和个人的奖励和表彰

对不符合法定条件的对为民办教育作出突出贡献的集体和个人的奖励和表彰申请予以受理,或对不符合法定条件的申请人准予对为民办教育作出突出贡献的集体和个人的奖励和表彰或者超越法定职权作出准予对为民办教育作出突出贡献的集体和个人的奖励和表彰决定的

撤销违法的行政行为

诫勉谈话 、责令作出书面检查、停职检查

对符合法定条件的对为民办教育作出突出贡献的集体和个人的奖励和表彰申请不予受理,或对符合法定条件的申请人不予对为民办教育作出突出贡献的集体和个人的奖励和表彰或者不在法定期限内作出准予对为民办教育作出突出贡献的集体和个人的奖励和表彰决定的

责令改正

诫勉谈话 、责令作出书面检查

在对为民办教育作出突出贡献的集体和个人的奖励和表彰中索取或者收受他人财物或者谋取其他利益的

诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

明知申请人隐瞒有关情况或者提供虚假材料,仍受理或办理对为民办教育作出突出贡献的集体和个人的奖励和表彰申请的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话 、责令作出书面检查、停职检查

放弃、推诿、拖延或拒绝履行对为民办教育作出突出贡献的集体和个人的奖励和表彰职责的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话 、责令作出书面检查

残疾人教育奖励

对不符合法定条件的残疾人教育奖励申请予以受理,或对不符合法定条件的申请人准予残疾人教育奖励或者超越法定职权作出准予残疾人教育奖励决定的

撤销违法的行政行为

诫勉谈话 、责令作出书面检查、停职检查

对符合法定条件的残疾人教育奖励申请不予受理,或对符合法定条件的申请人不予残疾人教育奖励或者不在法定期限内作出准予残疾人教育奖励决定的

责令改正

诫勉谈话 、责令作出书面检查

在残疾人教育奖励中索取或者收受他人财物或者谋取其他利益的

诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

明知申请人隐瞒有关情况或者提供虚假材料,仍受理或办理残疾人教育奖励申请的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话 、责令作出书面检查、停职检查

放弃、推诿、拖延或拒绝履行残疾人教育奖励职责的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话 、责令作出书面检查

对学校德育工作成绩显著的单位和个人的奖励

对不符合法定条件的对学校德育工作成绩显著的单位和个人的奖励申请予以受理,或对不符合法定条件的申请人准予对学校德育工作成绩显著的单位和个人的奖励或者超越法定职权作出准予对学校德育工作成绩显著的单位和个人的奖励决定的

撤销违法的行政行为

诫勉谈话 、责令作出书面检查、停职检查

对符合法定条件的对学校德育工作成绩显著的单位和个人的奖励申请不予受理,或对符合法定条件的申请人不予对学校德育工作成绩显著的单位和个人的奖励或者不在法定期限内作出准予对学校德育工作成绩显著的单位和个人的奖励决定的

责令改正

诫勉谈话 、责令作出书面检查

在对学校德育工作成绩显著的单位和个人的奖励中索取或者收受他人财物或者谋取其他利益的

诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

明知申请人隐瞒有关情况或者提供虚假材料,仍受理或办理对学校德育工作成绩显著的单位和个人的奖励申请的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话 、责令作出书面检查、停职检查

放弃、推诿、拖延或拒绝履行对学校德育工作成绩显著的单位和个人的奖励职责的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话 、责令作出书面检查

对中等学校三好学生等学生先进典型的评定奖励

对不符合法定条件的对中等学校三好学生等学生先进典型的评定奖励申请予以受理,或对不符合法定条件的申请人准予对中等学校三好学生等学生先进典型的评定奖励或者超越法定职权作出准予对中等学校三好学生等学生先进典型的评定奖励决定的

撤销违法的行政行为

诫勉谈话 、责令作出书面检查、停职检查

对符合法定条件的对中等学校三好学生等学生先进典型的评定奖励申请不予受理,或对符合法定条件的申请人不予对中等学校三好学生等学生先进典型的评定奖励或者不在法定期限内作出准予对中等学校三好学生等学生先进典型的评定奖励决定的

责令改正

诫勉谈话 、责令作出书面检查

在对中等学校三好学生等学生先进典型的评定奖励中索取或者收受他人财物或者谋取其他利益的

诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

明知申请人隐瞒有关情况或者提供虚假材料,仍受理或办理对中等学校三好学生等学生先进典型的评定奖励申请的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话 、责令作出书面检查、停职检查

放弃、推诿、拖延或拒绝履行对中等学校三好学生等学生先进典型的评定奖励职责的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话 、责令作出书面检查

对区域内语言文字规范化示范校的认定

对符合法定条件的对区域内语言文字规范化示范校的认定申请不予受理的

责令改正

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、警告、记过、记大过、降级、撤职

行政机关受理对区域内语言文字规范化示范校的认定申请后,或者申请人按照行政机关的要求提交全部补正申请材料的,行政机关要求申请人再提供申请材料的

责令改正

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、警告、记过、记大过、降级、撤职

未书面说明不受理对区域内语言文字规范化示范校的认定申请或者不予对区域内语言文字规范化示范校的认定的理由的

责令改正

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、警告、记过、记大过、降级、撤职

受理对区域内语言文字规范化示范校的认定申请不出具有效书面凭证的

责令改正

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、警告、记过、记大过、降级、撤职

作出准予对区域内语言文字规范化示范校的认定的决定,应当颁发行政确认文书而不向申请人颁发合法、有效行政确认文书的

责令改正

其他权力

对教育系统公共机构违反节能管理规定的行政处理

没有法定的对教育系统公共机构违反节能管理规定的行政处理依据而进行处理的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

擅自改变对教育系统公共机构违反节能管理规定的行政处理种类、幅度的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

违反法定的对教育系统公共机构违反节能管理规定的行政处理程序的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

在对教育系统公共机构违反节能管理规定的行政处理过程中,执法人员利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

放弃、推诿、拖延或拒绝履行对教育系统公共机构违反节能管理规定的行政处理职责的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

对教材初审及审定过程侵权申诉的处理

无正当理由不予受理对教材初审及审定过程侵权申诉申请

履行职务

警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

在法定期限内不作出对教材初审及审定过程侵权申诉处理决定的

警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

工作人员在对教材初审及审定过程侵权申诉处理活动中徇私舞弊的

警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

工作人员在对教材初审及审定过程侵权申诉处理活动中有渎职、失职行为的

诫勉谈话、警告、记过、记大过、降级、撤职

不履行法律、行政法规规定的对教材初审及审定过程侵权申诉处理职责,经有权监督的行政机关督促仍不改正的

履行职务

警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

对教师申诉的处理

无正当理由不予受理教师申诉申请

履行职务

警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

在法定期限内不作出对教师申诉处理决定的

警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

工作人员在对教师申诉处理活动中徇私舞弊的

警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

工作人员在对教师申诉处理活动中有渎职、失职行为的

诫勉谈话、警告、记过、记大过、降级、撤职

不履行法律、行政法规规定的对教师申诉处理职责,经有权监督的行政机关督促仍不改正的

履行职务

警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

地方人民政府拖欠教师工资或者侵犯教师其他合法权益的行政处理

没有法定的地方人民政府拖欠教师工资或者侵犯教师其他合法权益的行政处理依据而进行处理的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

擅自改变地方人民政府拖欠教师工资或者侵犯教师其他合法权益的行政处理种类、幅度的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

违反法定的地方人民政府拖欠教师工资或者侵犯教师其他合法权益的行政处理程序的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

在地方人民政府拖欠教师工资或者侵犯教师其他合法权益的行政处理过程中,执法人员利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

放弃、推诿、拖延或拒绝履行地方人民政府拖欠教师工资或者侵犯教师其他合法权益的行政处理职责的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

教育信访办理

在教育信访办理过程中,违反法律、法规和政策规定,擅自作出决定,侵害群众合法权益,引发群众大规模集体上访的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

对教育信访办理事项,推诿、敷衍、拖延从而造成群众越级上访、集体上访的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

在教育信访办理中,拒不执行有权处理的党政机关作出的信访办理事项处理决定或意见,或对上级交办的信访办理事项推诿、敷衍、拖延不办的,无正当理由不按期办结,或者上报的材料事实不清、证据不足,甚至弄虚作假

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

在教育信访办理过程中,对重大、紧急信访事项和信访信息,不按规定及时报告,或者隐瞒、谎报或授意他人隐瞒、谎报的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

在教育信访办理中,丢弃、隐匿或擅自销毁信访举报材料的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

主动公开教育工作政府信息

不履行主动公开教育工作政府信息义务,应当公开的信息不公开的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

在主动公开教育工作政府信息过程中,不依照规定的公开形式、期限实施公开的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

在主动公开教育工作政府信息过程中,未严格执行政府信息发布保密审查制度,公开不应当公开的政府信息,泄露国家秘密、商业秘密、个人隐私的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

在主动公开教育工作政府信息过程中,违反规定收取费用,或者通过其他组织、个人以有偿服务方式提供政府信息的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

在主动公开教育工作政府信息过程中,放弃、推诿、拖延或拒绝履行政府信息公开职责的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

依申请公开教育工作政府信息

不履行依申请公开教育工作政府信息义务,应当公开的信息不公开的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

在依申请公开教育工作政府信息过程中,不依照规定的公开形式、期限实施公开的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

在依申请公开教育工作政府信息过程中,对公民、法人或者其他组织要求提供政府信息的申请,无正当理由不受理、不回复、拖延办理,或者对应当提供的政府信息不提供及提供虚假政府信息的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

在依申请公开教育工作政府信息过程中,未严格执行政府信息发布保密审查制度,公开不应当公开的政府信息,泄露国家秘密、商业秘密、个人隐私的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

在依申请教育工作公开政府信息过程中,违反规定收取费用,或者通过其他组织、个人以有偿服务方式提供政府信息的

责令改正

调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职

对区域内有关单位语言文字工作的评估

利用职务上的便利,在对区域内有关单位语言文字工作的评估过程中索取或者收受被调查人财物的

责令改正

实施对区域内有关单位语言文字工作的评估的工作人员不具备相应资格的

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、离岗培训

对区域内有关单位语言文字工作的评估中发现问题,不及时上报处理的

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、离岗培训

工作人员在对区域内有关单位语言文字工作的评估工作中有徇私舞弊行为的

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、离岗培训;停职检查、调离工作岗位、免职

工作人员在对区域内有关单位语言文字工作的评估工作中有失职、渎职行为的

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、离岗培训;停职检查、调离工作岗位、免职



 
   
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