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2015年松江教育工作总结

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2015年,在区委、区政府的正确领导下,松江教育贯彻落实十八届四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话,紧紧围绕国家与上海市中长期教育改革和发展规划纲要,以及上海市教育综合改革的总体部署,全面落实年初确定的各项工作任务,着力推进地区教育事业改革与发展。一年来在多个方面取得了长足的发展。

2015年,我局有序推进教育综合改革,全面完成“十二五”规划目标,科学编制教育事业发展“十三五”规划,启动实施第三轮“强师兴教”行动计划。教学质量稳中有升,高考本科达线率73.69%,较上年增加4.34个百分点;中考成绩校际之间日益均衡,本区普高最低录取分数线高于全市普高控制线26.5分,中高考成绩均创历史新高。松江教育继续保持和谐、健康、快速发展的良好势头。今年91日,副市长翁铁慧专程来松调研教育事业发展情况,对我区城乡教育一体化和教育公平、均衡发展给予充分肯定。

一、加大投入强基础,城乡办学条件又有新改善

教育重点项目扎实推进。完成松江四中初中部、新闵小学、龙马幼儿园、中山幼儿园、九亭四幼、泗泾五幼等6所学校建设,完成城市科技、松江七中校安加固大修工程,稳步推进方泗学校、新浜学校、张泽学校、茸惠小学、茸惠幼儿园、九亭五小、九亭五幼等新建项目建设。

教育装备水平不断提升。扎实推进“扶持50所老年学校开展标准化建设”市府实事项目,完成泖港、佘山、洞泾三所成校“科普保健、wifi体验、中国茶艺”等专用教室建设。全面完成“食堂食品质量视频系统”区府实事工程三年任务,年内完成了随迁子女学校、成职校等22所学校食堂区域视频监控。建成15个高考外语听说测试标准化考场,完成29所中小学心理室专用设备配置工作及100多所学校信息化设备更新工作。

教育信息化建设持续推进。修改完善“茸师e堂”教育资源库整体框架,审核教育资源库现有资源7981条目。按学段逐步推进网络研修,全面实施网络远程学前教育全员培训。完成学校和教师对质量分析需求调研问卷。建设“区校两级”的学业质量分析系统,初步实现教学质量分析报告的自动化生成,为教师科学分析、把握学情提供大数据平台。形成各年级学科重点、难点的框架目录,完成初三5门学科每门“30课”视频录像,基本完成高三语数英每门“30课”视频录像。

教育经费管理更加规范。积极配合财政制度改革,加强教育经费管理力度。教育经费投入持续增长,2015年预计决算数达37.03亿元,同比增长9.65%。规范项目预算编制,依托经费管理综合平台,加强预算执行的监管力度。扩大学校财务管理集中核算的覆盖面,95家公办单位和19家随迁子女小学纳入财务集中核算管理。修订并实施《松江区教育系统建设工程项目管理办法(试行)》、《松江区教育系统政府采购管理暂行办法》,建立网上备案及联席审批制度等。

二、深化内涵重质量,区域教育水平又有新提高

学前教育更重“雁阵”发展。制定《松江区学前教育三年行动计划(2015年——2017年)》。强化“雁翎发展共同体”的经验辐射,以8个市一级优质园为头雁,组建全区公民办全覆盖的结对联动体系。洞泾幼儿园顺利晋升为市一级幼儿园,荣乐幼儿园在市示范性幼儿园复验中获得好评。泗泾中心幼儿园等7家单位被评为2015年上海市托幼机构保育工作先进集体。制定“减负增效、整合优效”的评价指标,实施全员评价,大学城幼儿园等10所幼儿园获A级管理绩效奖。

义务教育更显优质均衡。强化社会主义核心价值观教育,大力推进学校德育规范与特色建设。认真落实学区化集团化建设方案,推进以三个义务教育共同体为核心的学区化集团化办学试点工作。加大力度推进市、区两级8所新优质学校建设。深化义务教育共同体建设,147名教师参与校际柔性流动,4个共同体完成区级展示。依托8个义务教育共同体、44所学校及第五轮委托管理5所学校,搭建平台促进校际交流和合作,推动学校内涵优质均衡发展。实施办学质量评价改革,开展上外松外、第二实验小学及教师进修学院试点,深化学业质量评价“绿色指标”改革。深入开展《基于课程标准的教学促进小学生非智力发展的研究》总课题研究,促进课程教学改革。

高中教育更求特色创新。开展松江二中、松江一中、上师大附外中、华实高中等四所学校教学工作专题调研,准确把脉我区高中教育教学现状。探索高中联盟建设,实施九个学科基地建设,助推三所市特色高中学校建设。试点高中优质教师跨校助教,15名教师参与跨校助教,240名学生直接受益,为全面实现优质师资、优质学科资源共享积累经验。加大高中创新实验课程建设,5所学校、6个项目不断深化,学生创新素养得到进一步培育。实施“实践育人共同体建设计划”,遴选5家市级、66家区级普通高中学生社会实践基地,逐步完善学生综合素质培养及评价工作。

职成教育更促多元服务。城市科技学校与上海农林职业技术学院现代农业设施与设备专业、上海工程技术大学汽车工程学院中高、中本贯通项目通过市教委评审,为职业教育发展开拓了新空间。职业学校就业及升学率达99.1%,继续保持高水平。职业技能培训规模稳定增长,年度培训总量达到4.5万人次。13名学生参加2015年全国职业院校技能大赛,获得金牌2枚、银牌9枚,铜牌2枚,获奖率达100%。继续加强以开放大学、社区学院、老年大学为龙头的终身教育三级办学网络建设,村居办学点达291个,实现全覆盖。松江开大成人学历教育2015年招生2369人,继续位列全市前列。全区完成各类教育培训45万人次。加快实施老年教育“千千万”工程,提升老年教育能力,顺利推进13所老年学校标准化建设。全区老年教育在校学员数超过5万人。区老年大学、九亭镇老年学校在上海市第四次老年教育工作会议上受表彰。

随迁子女教育更融合发展。切实依法治教,保障进城务工人员随迁子女教育权益,2015学年确保符合条件的51050名义务教育阶段随迁子女在校就读。进一步推进招生改革,规范招生行为,2015年一年级减招不符合条件随迁子女新生2540人。启动随迁子女小学教师专业化培训三年行动计划,引入社会力量提供培训服务,组织170多名1-3年教龄新教师进行“双基”培训,提高教师专业素养。集中治理非法办学行为,依法取缔12个非法办园点,分流幼儿2500多人。

素质教育更重全面推进。体教结合深入推进。不断完善阳光体育大联赛赛制,加大“校园足球联盟”、“校园篮球联盟”与“校园排球联盟”建设。组建5支训练梯队,逐步推进区“足球精英训练营”建设。上师大外附小、华实初中、华实高中等三所学校成为全国足球特色学校。民乐学校获市排球比赛女排冠军、男排亚军。

科教结合成果显著。成功举办第30届上海市青少年科技创新大赛、第29届上海OM头脑奥林匹克大赛。第30届市青少年科技创新大赛获奖成绩郊区第一;第29届头脑奥林匹克获两个第一、一个特别奖,17队获得全国赛资格。DI中国区决赛获小学组一等奖、初中组二等奖。上师大附外中获德国头脑奥林匹克全国赛冠军。三新学校叶笛老师荣获 “全国十佳优秀科技辅导员”称号。

文教结合全面展开。华实初中原创音乐剧《塑造阳光少年,追逐青春梦想》获评国家级教学成果一等奖。松江一中、上外松外、民乐学校、三新学校、泗泾二小等5家单位被命名为上海市艺术特色学校。成立松江区学生电声乐团。开展 “周周演”活动31场,超过万名学生及家长参与了演出与观摩。举办松江区首届初中学生系列辩论赛,全区共有15支校级辩论队积极参与。仓桥学校被评为首批全国中小学心理健康教育特色学校,松江二中被评为上海市中小学心理健康教育示范校。

三、创新机制激活力,教师队伍建设又有新举措

继续推进强师兴教。启动实施第三轮“强师兴教”行动计划,围绕师德建设、卓越校长、骨干教师队伍建设、青年教师队伍建设、校本研修质量支持、教育人才优化配置等六个专项计划,重点推进18个重点项目,使松江教师队伍结构进一步优化,教师队伍综合素质和整体精神风貌进一步提升。加大青年人才建设政策倾斜,实施新引进教师住房补贴及高一层次学历进修奖励等激励机制。

着力加强师德建设。实施“树师德、强师能、铸师魂——党员教育工程”党建项目,以党风促政风,以政风促行风。举行第三十一届教师节庆祝活动,松江二中黄继红、东华附校付炳建、进修学院唐晓晴、九亭四小张园勤等先进教师代表进行了经验交流。组织教育系统“劳模进校园”活动;通过《新闻晨报》、《新民晚报》宣传诸斌根、郭宁伟、王灿等教师先进事迹;开展“镜头下的师爱”主题摄像、摄影比赛,树立松江优秀教师群体形象。成功承办上海市中小幼教师读书交流现场推进会,东华附校、九亭四小推进教师阅读的经验得到了市教委的充分肯定。

强力打造干部队伍。完成新一轮校长职级评审,目前我区校园长有特级4人,高级69人,占比分别为2.4%42.1%。举办了幼儿园副园长研修班、校级后备干部培训班、党支部书记实务培训班、暑期校园长专题培训、教导主任培训班等5个专题培训班,共计581人次参加。开展了216人幼儿园园长跟岗培训、12名骨干校园长个性化培养,建立2个区内校长实训基地。举办5走向教育家办学系列论坛。22名校级中层以上干部攻读华东政法大学行政管理硕士,3名校长入选市教委长三角培训,王铁桦校长被评为区第二届领军人才,8人被评为区第四届拔尖人才。申伟英校长被评为上海市特级校长。年内新提任干部25名。

不断丰厚师资储备。进一步优化教师招聘程序,重视对应聘者专业知识功底和课堂教学能力的考核,从源头上严格把关,高标准、高质量完成2015年教师招聘工作。2015年共招聘教师568人,其中在职引进56人、面向社会招聘幼儿园教师30人、应届本科以上毕业生482人。应届毕业生中,研究生以上学历167人,占34.6%(其中1人为博士后);学生党员182人,占37.8%,师范专业毕业369人,占76.6%新进教师专业知识与职业素养不断提升。

梯次发展人才培养。积极探索教师培养新机制,分层实施见习教师规范化培训、2-5年教龄青年教师跟进式培养、6-10年教龄(教坛新秀)提升计划,助推青年教师成长。完善四级骨干教师建设体系,选拔774人构建第五届骨干教师队伍,组建32个骨干教师学科发展团队,聘请市区32名知名专家开展团队带教,举办教学骨干研修班、教研组长培训班,打造高品质骨干教师队伍。依托高校合作,探索研训一体的研修工作的有效模式,不断提升培训者队伍的质量与水平。

四、维护和谐谋发展,公共服务能力又有新提升

教育综合改革扎实推进。积极推进区教育综合改革方案实施,强化教育综合改革的统筹协调与组织领导,推动落实年度教育综合改革任务。结合区域实际,编制实施教育整体综合改革实验区方案,有序推进教育十大改革工程、42项重点项目,着力在招生、师资、德育、课程、信息化建设等方面加大改革力度。

“十三五”规划精心编制。开展“十三五”规划调研工作,全面梳理评估“十二五”时期教育事业发展状况,结合区中长期教育改革和发展规划纲要、衔接区教育综合改革方案,坚持规划发展和规划改革并重,认真编制本区教育事业发展“十三五”规划及相关专项规划,推动教育事业可持续发展。

政风行风建设成效明显严格执行八项规定,严格执行廉政准则,坚持改进工作作风,优化教育政风行风。根据区委巡察工作要求,结合“三严三实”专题教育,梳理22个整改要点,制定54项整改计划,切实落实整改措施。开展“两个责任制”常态化检查,年内完成对23家单位的检查工作,围绕“完善制度、规范措施、退缴违规所得、实施责任追究”等逐条逐项落实整改要求。认真接待和办理信访案件,及时查办各类违纪违规案件。认真做好建议提案办理工作,确保人大代表、政协委员参政、议政的权利。进一步拓展信息公开平台,开通“松江教育”官方微信,加大教育工作宣传力度。

教育惠民政策持续完善。严格226家学校食堂、18家后勤中标企业的质量监督评估,确保全区14余万师生饮食、10万套学生校服、20余万人次学生社会实践活动的质量与安全。完善资助中心管理职能,实现教育资助“全覆盖”,全年共落实学前教育、义务教育、高中及中职阶段学生资助、营养午餐补助及残疾学生教育补助等各类助学补助1777.05万元,涉及23589人次。

教育法治建设不断推进。制定了局“三重一大”及学校决策制度,进一步规范机关行政行为、学校办学行为。认真做好行政审批工作,完成审批事项业务流程、办事指南编制,梳理相关行政权力和行政责任,提高依法行政工作效能。有效发挥督政、督学指导和服务功能,提高区域教育公共服务能力,实现教育优效发展。积极推进“法律进校园”,选聘66名律师担任全区134所学校(园)的顾问律师,挑选88名优秀干警担任各校法制副校长,推动学校开展法制教育和依法维权,有6所学校被评为上海市依法治校示范校。

安全稳定措施落实到位。建立全覆盖安全责任体系,落实校园安全主体责任,对全区187所中小幼、中职校定期开展安全隐患排查整治工作。积极开展安全知识宣教,认真落实“安全教育周”活动,推进应急疏散演练常态化。完善突发事件预案及报送制度,提升应急处置能力,年内及时妥善处置了“中考听力”及“塑胶场地”事件。维护未成年人合法权益,合力预防未成年人违法犯罪,2015年我区未成年人违法犯罪率为零。

 



 
   
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